月24日 ，黑龙江省建工集团党委副书记、工会主席孙庆东 ，工会办公室孔杰等一行来到K8凯发公司临空经济区航空造作产业园尺度化厂房建设项目发展慰问活动并进行调研座谈 。K8凯发公司党委副书记、副董事长、总经理王君 ，党委副书记、工会主席杜春华陪同参与这次活动 。 这次慰问活动 ，依照《哈尔滨市总工会办公室关于发展2021年“送清冷”活动的通知》要求 ，切实阐扬工会组织服务职工、守护职工权利职能 ，保险在高温环境下作业的宽大职工劳动安全健康 ，最大限度削减疫情和夏季高温气象成分叠加给职工出产生涯带来的不利影响 ，保障职工安然度夏 。 近日高温持续 ，火热升级 ，给奋战在施工一线的宽大参建人员带来了巨大的考验 ，但他们依然坚守岗位 ，顶骄阳、战炎暑进行户表作业 。本次慰问活动 ，集团辅导一行人深刻到临空项目部 ，代表集团党委和工会送去了西瓜、矿泉水、绿豆、白糖、鸡蛋等防暑降温物品 ，还送去了文化衫、毛巾、雨伞、霍香正气水等生涯物资 ，并且把慰问信、安全知识卡送到职工手中 ，更是把丝丝凉意送到一线 ，把组织关切送到职工心坎里 。 座谈会上 ，项目掌管人王亮介绍了项目建设情况 ，杜春华汇报了党建、工会工作 ，王君汇报了公司近况和发展情况 。孙庆东对K8凯发公司急剧稳步发展及项目建设情况赐与注定 ，并提出三方面要求： 一是打造最有活力、最有创新力的团队 。年轻干部是事业发展的源头活水 ，要多给年轻人创造机遇、提供舞台 ，带头有周到有妄想的年轻干部为企业发展贡献力量 。项目部要讲政治、守端正 ，严格贯彻落实集团党委各项决策部署 ，确保集团“1533”和“两金两精”发展战术落细落实落靠 。要狠抓风格建设 ，注沉“软实力”的提升 。要把幼事做大、弱事做强 ，以团队建设微风格建设为契机 ，逐步提高项目治理能力 ，全面加强项目文化建设 ，轰轰烈烈弘扬正气 ，塑造特点鲜明的一建项目文化 。 二是打造最有情怀 ，最有担任的行列 。要把岗位技术历练出来 ，把情怀担倒毓示出来 ，为企业掌管 ，为岗位掌管 。我们党的初心使命是“为中国人民谋幸福 ，为中华民族谋回复” ，K8凯发初心使命就是“为员工投机益 ，为企业谋发展 ，为社会做贡献！”要想成功 ，必须以梦想信想凝聚精英 ，以为民造福赢得公共 ，以疑神疑鬼适应时势 ，以坚韧不拔走出困境 ，以自我革命焕发朝气 ７⒄沟呈方逃 ，传承红色基因是很有必要的 ，时期变了 ，环境变了 ，但这种心灵永不变 ，但愿K8凯发公司勇攀顶峰 ，勇往直前 ，再创佳绩 ，再铸鲜丽 。 三是打造最有责任 ，最有风采的铁军 。K8凯发公司从幼到大 ，从弱到强 ，可能依照既定指标 ，爬坡过坎、笃定前行 ，获得的成就是值得赞扬的 。但愿各人坚定信想、无所畏惧、不懈奋斗 ，争做集团鼎新发展的主力军 ，要对标对表向央企进建 ，向同业业先进进建 ，要有信仰、有信想、有信心、有使命、有责任、有担任 ，要做就做得最好 ，要飞就飞得更高 。为实现“千亿建投”“品质建工 ”“百年建工 ”贡献一建智慧和一建力量 。 孙庆东对职工们不畏火热炎暑、奋战一线、为企创效暗示亲切问候 ，一声声“劳累了” ，温暖着一线员工的心 。孙庆东和职工互换时说 ，“美好生涯要靠我们各人奋斗 ，年度指标要靠我们各人来实现 ，感激你们的辛勤支出和不懈致力！”孙庆东还询问相识职工在工作生涯中遇到的难题和问题 ，并代表建工集团辅导感激参建人员为临空经济区航空造作产业园尺度化厂房建设项目做出的贡献 ，付托各人要做好健康防护 ，同时要求项目部要强化安全保险 ，做好防暑降温工作及疫情常态化防控工作 ，切实保险宽大职工的健康权利 ，让职工舒心工作 。 慰问递真情 ，温暖沁人心 ，夏季“送清冷”活动 ，使宽大职工真真切切体味到了工会组织的人文关切 ，实切其实感触到了工会组织是员工的“贴心人” ，整个参建人员一致暗示要在后续的工作中将建工集团辅导的关切转化为奋进的动力 ，战高温、斗炎暑 ，坚守岗位、坚守使命 ，尽职尽责做好本职工作 ，全力以赴加快项目建设 ，确保高质量实现项目建设指标工作 。