1月17日上午，建投集团党委委员、董事、副总经理，建工集团党委书记、董事长宋祝，建工集团党委副书记、工会主席孙庆东携带有关部门掌管同道组成查核组莅临K8凯发公司，以“述+评+测”的创新方式发展调研查核工作。K8凯发公司辅导班子成员，总经理助理，中层干部、职工代表等21人参与会议，会议由孙庆东主持。

会上，建工集团总经理助理，K8凯发公司党委书记、董事长林宝臣代表辅导班子以萦绕“一个中心”，做好“七项工作”，推进“两心融合”，实现“五个兴企”为重要内容进行述职汇报，并以PPT的大局展示了2021年公司工作亮点及2022年工作思虑。

听取汇报后，查核组成员结合班子述职内容逐一进行评价，提出建设性建议。宋祝对K8凯发公司2021年所获得的成就赐与充分注定，结合述职情况进行领导点评，并作出具体要求。

宋祝暗示，近几年，K8凯发公司在集团党委的正确辅导和大力支持下，在林宝臣同道的携带下，走过一条不平庸之路，一路上宽大干部职工倔强拼搏，尽责担任，克服了各类难题，获得了可喜成就，尤其是刚刚喜迁新址，办公场所焕然一新，看到一张张洋溢着幸福的笑颜，一个个萎靡不振的身影，深感快慰。我们共同的指标就是打造好企业这个平台，在这个平台上幸福生涯，通过这个平台来扭转命运，提高生涯质量，这就是我们员工最接地气、最朴素的设法。我们要维持“守正创新 坚韧向上”的企业心灵，解放思想，抢抓机缘，科学经营，高效落实，两全好面前工作与长远发展，切实做到前瞻性思虑、全局性经营、战术性布局和整体性推动，推动企业高质量发展。

宋祝指出，市场化竞争是企业之间的竞争，是经济上的竞争，技术上的竞争，再延长到规模和创新能力的竞争。未来将聚焦在人才和创新的效能上，当创新产出足够多的时辰，品牌实力和社会影响力将不休彰显，发展质量和经济效益将显著提升。打造“品质一建”“幸福一建”，要依附“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为”的企业家，更要依附“有心灵、在状态、善作为、敢担任”的干部行列，我们要打造聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，推进干部综合、系统、全方位整体提升，提高打赢能力，让敢干者佑装舞台”，实干者佑装平台”，快干者佑装擂台”，会干者佑装奖台”,推动事业发展。

宋祝强调，K8凯发公司以争当集团创新创效创誉的标杆企业主力军，“走出去」亟略、“北企南移”布局的前锋队”为指标，要强化战术思想，融入服务社会、服务全省、服务集团、服务建设单元的大局，在融入大局中找准工作定位，抓好“闯市场、优模式、深鼎新、强团队、精治理、控风险、沉党建、惠民生”等沉点工作，对峙党建引领，实现战术兴企、主业兴企、科技兴企、人才兴企、品牌兴企，切实把党的政治优势、组织优势和人民优势转化成创新优势、竞争优势和发展优势，推动“十四五”规划纲领落地见效。

     会后，查核组成员与公司班子成员、机关中层干部、项目经理进行了查核发言，宽泛听取干部职工定见，进一措施查班子作用阐扬及履职情况。这次查核，是贯彻落实建工集团有关要求而发展的一项沉要工作，对于加强K8凯发公司辅导班子团队建设，营造优良政治生态，领导2022年工作拥有沉要意思。